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人力資源部儲備干部 2人
來源: | 作者:fujiade | 發(fā)布時間: 2018-11-20 | 3168 次瀏覽 | 分享到:
崗位職責(zé):
(一)
1、負(fù)責(zé)員工考勤及請休假管理,督促員工遵守執(zhí)行《考勤及請休假管理制度》。
2、負(fù)責(zé)員工薪資福利的核算和發(fā)放。
3、負(fù)責(zé)員工五險一金的繳交和辦理。
4、負(fù)責(zé)員工薪資數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,以及人均產(chǎn)值和人力成本的核算分析。
5、協(xié)助公司各部門制定績效考核方案,并對各部門績效考核方案進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)行落實。
6、每月對績效考核數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計分析,并針對性提出改善建議。
(二)
1、負(fù)責(zé)定期組織培訓(xùn)需求調(diào)查,了解公司及員工的培訓(xùn)需求,協(xié)助上級制定合理的年度培訓(xùn)計劃。
2、根據(jù)年度培訓(xùn)計劃,開發(fā)內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)的培訓(xùn)課程,分解制定月度培訓(xùn)實施計劃。
3、完善培訓(xùn)管理制度,規(guī)范培訓(xùn)工作流程,按計劃組織安排培訓(xùn),按月進(jìn)行培訓(xùn)效果評估和總結(jié)。
4、跟蹤訪談新入職員工,協(xié)助他們解決工作困惑,并做好人才跟蹤訪談記錄。
5、學(xué)習(xí)領(lǐng)會公司的文化,通過宣傳欄、公司網(wǎng)站、課堂培訓(xùn)、戶外活動等多種形式及時進(jìn)行宣傳。
6、組織安排公司各類活動,如競聘、論壇、研討、外出參觀學(xué)習(xí)等,協(xié)助各部門開展部門培訓(xùn)。 

崗位要求
1、要求本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè);
2、熟練使用辦公軟件基本操作;
3、誠實守信、善于溝通、有團(tuán)隊意識。 

以上崗位薪資待遇:
1、月薪4000-9000;
2、游泳館、健身房、閱覽室免費開放;
3、五天八小時工作時間,周末雙休;
4、食宿補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、上下班有廠車接送;
5、五險一金、帶薪年假、豐厚的年終獎、過節(jié)費,其他節(jié)假日均按國家規(guī)定執(zhí)行。
工作地址:肇慶市高要區(qū)南岸鎮(zhèn)南灣路18號。 

若有興趣應(yīng)聘以上崗位或有合適人選推薦,請將簡歷發(fā)送至郵箱zhongyzf@fjd.com.cn,
或電話聯(lián)系人力資源部鐘小姐0758-8305288,謝謝!

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